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L'Assurance maladie a supprimé, dans une circulaire du 15 octobre 2024, le versement des indemnités journalières durant les périodes de repos non prescrites entre deux arrêts de travail.

Le décret n°2025-160 relatif au plafond du revenu d'activité servant de base au calcul des indemnités journalières (IJ) dues au titre de l'assurance maladie, a été publié au Journal Officiel du 21 février 2025. Ces nouvelles modalités de calcul s’appliqueront aux arrêts de travail débutant à compter du 1er avril 2025.

Participez à ce webinaire pour apprendre à identifier et prévenir le harcèlement moral au travail en comprenant ses mécanismes psychologiques. Vous découvrirez comment le détecter et le prévenir efficacement, afin de garantir la santé physique et mentale de chacun.

Découvrez votre nouveau site KLESIA Schneider Electric et profitez d’une expérience utilisateur enrichie avec une interface modernisée et des fonctionnalités optimisées.

KLESIA lance un nouveau service en ligne qui permet aux salariés de Schneider, de désigner leurs bénéficiaires, en ligne, en quelques étapes.

Encourager et soutenir la parentalité sous toutes ses formes est un enjeu sociétal majeur, dans lequel l’entreprise a un rôle essentiel à jouer. Le fonds Bien-être & Parentalité créé avec le soutien de KLESIA et de Merck vise notamment à soutenir et promouvoir des initiatives visant à concilier vie professionnelle, projet d’être parents et vie parentale, en encourageant l'adoption de mesures favorables à la parentalité au sein des entreprises. Pour mobiliser largement, le fonds lance aujourd’hui une grande consultation citoyenne avec Make.org.

KLESIA accompagne les entreprises et leurs salariés en leur proposant un webinaire autour de la Qualité de Vie au Travail (ou QVT).

Le décret n° 2024-692, publié au Journal officiel du 6 juillet, précise les modalités et les conditions de la contre-visite médicale diligentée par l'employeur au domicile du salarié.